... ПРО охранников, солдат и мотивацию

Пост обновлен март 28


Подальше от начальства, поближе к кухне - так говорят в армии. Сфера охраны и безопасности многое переняла из казарм и штабов. Видимо потому, что в ней работают, в большинстве своем, люди служившие. Лично я считаю, что путать тёплое с мягким не стоит. При всём уважении, хороший солдат, не всегда может стать хорошим охранником, равно как офицер, не всегда становится хорошим начальником. Всё же, это разные структуры, основанные по разным принципам и с разной спецификой.

Безусловно, армейский опыт ценится в охране. Но тут применимы не все качества и навыки, полученные в войсках. А некоторые и вовсе вредны!

Когда отставные офицеры создают охранные структуры, они часто строят их по макету армейского подразделения. А потом соответственно ведут себя на инструктажах и совещаниях, изрыгая "xуй да заxуй" через слово. Этакий военачальник местного разлива. Иногда получается довольно мило, но чаще смешно, нелепо или противно. Руководитель пытается добиться результата привычным способом - унижением и запугиванием, забывая о разнице менталитета.

Что мотивирует солдата? Пиzдюлин конечно! 2-3 таблетки делают из имбицила человека, а еще 2-3 превращают его в солдата. Быстро, надёжно, эффективно. В качестве дополнительной терапии внушаем чувства долга и патриотизма. Через пол года получаем салагу из которого можно делать бойца.

Охраннику пиzдюлин давать нельзя. Его можно только уволить. Но чтобы он расстроился, ему до увольнения нужно много и часто платить деньги. Охранника не нужно воспитывать, охранника нужно искать и затачивать. Деньги, условия труда и перспективы - это то, что должно мотивировать охранника. Тогда с него можно спросить за подготовку, дисциплину и эффективность. Если он осёл, его нельзя штрафовать. Его нужно гнать поганой метлой.

Тогда люди будут держаться за свою работу. Будут профессионально развиваться и стремиться к росту. А не обтекать от оскорблений начальника, считая зарплату за вычетом чудесного налога.


Жмите на ❤️, регистрируйтесь и пишите в комментариях!

Просмотров: 211Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все